für bessere Lehrlingsausbildung
Arbeitsweise | Wirkungsweise
Arbeitsweise
Ihre Zielsetzung und unsere Expertise sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Training.
Dabei verstehen wir soziales und persönliches Lernen als Bewusstwerdungsprozess, der durch den Austausch zwischen „ich“ und „du“ angeregt wird.
Dafür schaffen wir mit einem strukturierten Rahmen und sicherer Prozessbegleitung Raum für mutiges Experimentieren, unmittelbares Lernen, Verständnis für Unterschiede und differenzierte Sichtweisen.
Der bunte Methodenmix garantiert abwechslungsreiches, praxisbezogenes, erhellendes und humorvolles Lernen. Durch unseren offenen Umgang mit Fehlern, fördern wir eine verantwortungsvolle Lernkultur.
Wirkungsweise
Durch den bunten Methodenmix und wechselnde Gruppenzusammensetzungen lernen sich die Teilnehmer*innen rasch kennen. Beim gemeinsamen Tun entsteht Nähe, ehrliche, wertschätzende Rückmeldungen schaffen Vertrauen.
Dabei erkennen die Beteiligten direkte Zusammenhänge zwischen Mindset, Gefühlen, individuellem Verhalten und Interaktionen, was Vertrauen in ihre Selbstwirksamkeit steigert.
Teilnehmenden erkennen durch Erfolge ihre Potenziale, was zu Veränderung anspornt. Das stärkt ihr „Ich“ und macht sie resilienter.
Klare Vorsätze und die Visualisierung damit verbundener Erfolge motivieren, Erkenntnisse und Lernerfahrungen in die Praxis umzusetzen.
Durch verbindliche Lernsicherungen nach dem Training werden erste Erfolge sichtbar, bereits Vergessenes wird wieder erinnert und Veränderungsbereitschaft gesteigert.
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