für beste Lehrlingsausbildung

progresso – team

 

 

unser gelebtes Leitbild:

  • Kundenzufriedenheit ist unser oberstes Ziel.
  • Wir gehen offen, ehrlich und fair miteinander um.
  • Wir haben Spaß bei der Arbeit.
  • Wir leben unsere Inhalte.
  • Wir entwickeln uns ständig weiter.
Mag. Ingeborg Jindra

Mag. Ingeborg Jindra

Geschäftsführung/Trainingsleitung

Leitsatz:

„Ein Schiff im Hafen ist sicher aber das ist nicht das, wofür Schiffe gebaut werden.“ (Grace Hopper)

Trainings im Bereich:

Kommunikation, Verkauf, methodisches Arbeiten, Präsentation, Moderation, Teamentweicklung, Teamkompetenz, Lerdership, Konfliktlösung, Moderation, Präsentation

Aus- und Weiterbildung:

  • Matura HBLA f. wirtschaftliche Berufe Neumarkt
  • Studium der Kommunikationswissenschaften, Politik, Geschichte
  • Ausbildung in Gruppendynamik (ÖAGG)
  • zahlreiche Weiterbildungen u.a. in Bioenergetik (DÖK), Kommunikation (EAK), Organisationsentwicklung (OE 263), Kreativitätsschulung (Tanz + Theater)
  • Trainer-Zertifizierung nach ISO 1702, Zertifiziert für CAPTain Führungskräftecoaching,
  • Ausbildung in Systemischem Coaching (Wiener Akademie für Organisationsentwicklung)
  • Lehrlingsausbilderausbildung

Berufliche Stationen:

1997 – 2001 Pädagogische Leitung Intersport Lehrlingsschule

Seit 2001 Geschäftsführung von progresso

Selbständige Tätigkeit in den Bereichen Training,  Beratung, Personalentwicklung

2002 – 2012 Geschäftsführung von progresso test + beratung:  Ausbildungsbezogene Eignungsdiagnostik für Jugendliche und junge Erwachsene

Auszeichnung als beste österreichische -Trainerin mit dem Wifi Trainer Award  für ihr innovatives Lehrlingsausbildungskonzept.

Was mich als Mensch auszeichnet:

Neugierig und wohlwollend begegne ich anderen Menschen und bin dabei immer wieder aufs Neue erstaunt.  Ich bin gerne in Bewegung, suche auch in der Routine nach Abwechslung und schöpfe Kraft und Ruhe in der Natur.Mit Humor und Lösungsorientierung schaffe ich Leichtigkeit, besonders wenn´s einmal schwer geht.

Um meinen hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, arbeite ich mit Ausdauer und im Austausch mit anderen an ständigen Verbesserungen.

      Mag. Manfred Keck

Mag. Manfred Keck

Geschäftsführung

Leitsatz:

Für jedes komplizierte Problem gibt es eine einfache Lösung – leider ist sie nahezu immer falsch! (nach G. B. Shaw, Umberto Eco u.a.)

Tätigkeitsbereiche:

Einzel- und Gruppencoaching, interne Organisation

Aus- und Weiterbildung:

  • Matura am BRG2 in Wels
  • Studium der Psychologie in Salzburg
  • Psychotherapieausbildung in Salzburg
  • Mediationsausbildung
  • Zahlreiche Weiterbildungen in Gruppendynamik, analytischem Psychodrama, Bioenergetik,…

 Berufliche Stationen:

1992-2009 Exit Sozial Linz

2001 Gründung und Geschäftsführung von progresso personalentwicklung

2002 Gründung und Geschäftsführung von progresso test & beratung

2005- Psychotherapeutische Praxis in Salzburg

Was mich als Mensch auszeichnet:

Die große Freude an Verbesserungen und Veränderungen, jeden Tag die Firma und mich ein wenig weiterzuentwickeln – progresso-besser voran!

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